Dyrektywę 96/71/WE wdrożoną w system prawny we Włoszech poprzez Rozporządzenie z mocą ustawy n. 136/2016 (od 30 września obowiązuje we Włoszech nowa ustawa nr. 122/2020 wdrożająca Dyrektywę 2018/957: więcej), Dekret Wykonawczy z 10 sierpnia 2016 i Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej n. 3 z 22/12/2016 n. 3 z 22/12/2016, stosuje się, gdy polskie przedsiębiorstwa:
delegują pracowników na własny rachunek i pod swoim kierownictwem na terytorium Włoch, w ramach umowy zawartej między przedsiębiorstwem delegującym a o\włoskim dbiorcą usług, o ile istnieje stosunek pracy pomiędzy przedsiębiorstwem delegującym a pracownikiem w ciągu okresu delegowania pracowników;
delegują pracowników do zakładu albo przedsiębiorstwa należącego do grupy przedsiębiorców na włoskim terytorium, o ile istnieje stosunek pracy między przedsiębiorstwem delegującym a pracownikiem w ciągu okresu delegowania pracowników;
jako przedsiębiorstwo pracy tymczasowej lub agencja pośrednictwa pracy wynajmują pracownika użytkownikowi, prowadzącemu działalność gospodarczą lub działającemu na terytorium Włoch, o ile przez cały okres delegowania pracowników istnieje stosunek pracy pomiędzy przedsiębiorstwem pracy tymczasowej lub agencją pośrednictwa pracy a pracownikiem.
Reasumując, pracodawca chcąc delegować pracownika do pracy do Włoch, musi w tym okresie prowadzić działalność gospodarczą w Polsce oraz pozostawać z danym pracownikiem w stosunku pracy.
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mają również prawo do oddelegowania na podstawie formularza A-1. Analogicznie jak w przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę oddelegowanie nie może przekraczać 24 miesięcy dla jednego kraju.
Podstawowe kryteria jakie należy spełniać aby ubiegać się o poświadczenie formularza A-1:
- działalność gospodarcza musi być zarejestrowana w Polsce
- usługi muszą być świadczone na terenie Polski co najmniej 2 miesiące przed planowanym oddelegowaniem do innego Państwa członkowskiego
- 25% dochodów z prowadzonej działalności musi być wypracowanych na terenie Polski
- działalność wykonywana w innym kraju musi być co najmniej podobna do prowadzonej w Polsce
Dokumenty niezbędne do wniosku o poświadczenie formularza A-1:
- kopia dokumentu potwierdzające rejestrację działalności (NIP, REGON lub odpis CEIDG)
- kopia kontraktu z kontrahentem zagranicznym
- uzupełniony formularz do pobrania.
Każda terenowa jednostka ZUS w trakcie rozpatrywania wniosku o poświadczenie formularza A-1 ma prawo zażądać dodatkowych informacji bądź dokumentów.
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z Panią Darią Matecką email: daria.matecka@giulio-cesare.it
Lascia un commento