Una società estera può stabilmente operare in Italia attraverso:
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- un’unità locale di società estera ;
- una sede secondaria o BRANCH con stabile organizzazione in Italia (vedi dettagli);
- costituzione di una nuova società in Italia (vedi dettagli).
Sintesi differenze:
unità locale di società estera
- – ha funzioni meramente ed esclusivamente promozionali, svolgendo di fatto solo un’attività preparatoria all’apertura di una filiale operativa (non può rappresentare la società nei confronti di terzi! cioè non può svolgere l’attività d’impresa estera in Italia):
- – non ha personalità giuridica in Italia (la responsabilità è della casa madre estera);
- – nessun capitale sociale minimo iniziale.
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sede secondaria di società estera
- – costituisce un’estensione sul territorio italiano della casa madre estera: svolge la sua attività d’impresa sul territorio italiano con pieni poteri di rappresentanza della società nei confronti di terzi
- – non ha personalità giuridica in Italia (la responsabilità è della casa madre estera);
- – tassazione IRES del reddito estero in Italia e contabilità separata.
nuova società in Italia
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- – nuove funzioni d’impresa sul e per il mercato italiano;
- – ha la personalità giuridica in Italia – risponde di tutte le responsabilità derivanti dalla sua attività a seconda della forma societaria scelta;
- – impossibilità di consolidamento della perdita estera;
- – costi societari e di governance.
UNITA’ LOCALE DI SOCIETA’ ESTERA laboratori, officine, stabilimenti, magazzini, depositi, studi professionali, uffici, negozi, filiali
A norma dell’art. 1, comma 1, lett. e), del D.M. n. 359/2001, per unità locale si intende l’impianto operativo o amministrativo-gestionale, ubicato in luogo diverso da quello della sede, nel quale l’impresa esercita stabilmente una o più attività economiche, dotato di autonomia e di tutti gli strumenti necessari allo svolgimento di una finalità produttiva, o di una sua fase intermedia, cui sono imputabili costi e ricavi relativi alla produzione o alla distribuzione di beni oppure alla prestazione di servizi.
Si tratta, ad esempio, di laboratori, officine, stabilimenti, magazzini, depositi, studi professionali, uffici, negozi, filiali, agenzie, centri di formazione, miniere, alberghi, bar, ristoranti.
La definizione di Unità Locale che viene fornita dal Ministero (circ. Mica n. 3202/c) è la seguente: “Per U.L. si intende l’impianto o corpo di impianti con ubicazione diversa da quella della sede principale o della sede legale, in cui si esercitano una o più attività dell’impresa”.
Occorre quindi che coesistano due elementi: la diversità di ubicazione e lo svolgimento diretto (con proprio personale) di un’attività, anche se di tipo amministrativo.
L’unità locale per poter agire ed assumere dipendenti italiani deve nominare un rappresentante stabile per adempiere agli obblighi assicurativi e fiscali e richiedere una P.Iva/C.F. nel competente Registro.
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- DOCUMENTAZIONE NECESSARIA
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- Visura camerale notarizzata e apostillata in conformità alla Convenzione dell’Aia del 5 ottobre 1961 e tradotta in italiano con traduzione giurata
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